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iso认证公司 发表于 2021-9-14 15:06:18

辽宁阜新sa8000社会责任管理认证申请

辽宁阜新sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
企业的内部沟通既可以自上而下，也可以自下而上，还可以在部门之间平行进行。有效的内部沟通可以起到上情下达，下情上报以及互相交流的作用。企业的内部沟通对于发挥广大职工的聪明才智具有重要意义，有利于企业的长远发展。
1公告栏和备忘录
一般来讲，书面信息通过正式渠道向员工散发。而用公告栏时，过期的信息要及时抹掉，不要让版面被过分拥挤的字条所充斥。同时，还有有意无意的进行检査。借此保证某些信息不会被登在版上。这种方式的缺点在于，它不可能提供及时的反应，因而发讯人无从知晓其发出的信息是否被合适的人收到，是否得到正确的理解，接收者也没有办法及时使自己的看法返回给发信人。当员工对通知和备忘录不在意时，有些信息就送不到接收者手中。
2.杂志和通讯
这种媒介需要在事关人们利益的故事和组织问题之间找到报道篇幅的平衡点。通常杂志由管理层主办，而通讯则较多是由下属员工主持。
3协商会议
这类会议由管理层和员工共同参加，依双方同意的程序进行，要准备会议纪要并在公告栏上登出。
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
公司地址：辽宁省沈阳市和平区中山路195号阳光财险大厦18层


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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