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iso认证公司 发表于 2021-9-14 14:04:56

山东滨州sa8000社会责任管理认证申请

山东滨州sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
1.要注重道德的人力资源政策
一是企业在招聘过程中，尽量剔除道德上不符合要求的求职者。一种是个人道德品质有问题，另一种是个人道德品质没什么问题但是不适应本企业的工作。如作为管理咨询公司的员工，可能需要经常出差经常加班，这可能是一些人不能忍受的。二是企业进行综合的绩效评价，应当把道德纳人评价的范围。绩效评价方法会影响一个人在企业中如何表现，这种影响往往是决定性的。企业如果能使它的管理者和员工都坚持高的道德标准，必须在绩效评价中包含这方面的内容。假如某个人在经济指标上看起来不错，但在道德行为方面得分不高，就应当受到恰当的处罚。三是与绩效评价相联系的是晋升和激励制度。在通用电气公司，从1985年起，公司要求主管必须对“不当领导及缺乏勤勉”而使部属从事不当行为负起责任，遵守道德规则成为考评、晋升、激励的重要尺度。通用电气总裁韦尔奇定义了四种类型的主管：“第一种类型的主管履行承诺—不论是财务或是其他方面的承诺而且认同我们公司的价值观。他的未来没什么问题，一路晋升。第二种类型的主管，既不履行承诺也不认同我们的价值观，虽然会引起不愉快，但是也容易解决。第三种类型的主管没有履行承诺，但是认同公司的价值观。他可能还有一次机会，换个环境试试。第四种类型的主管最麻烦，他会履行该有的承诺，达到要求的绩效，但是他不认同我们必须拥有的价值观。这种人通常是从员工身上榨取绩效而非激发绩效属于独裁暴君型的主管。但是我们通常会从另外一个角度看待因为他达到绩效，所以我们可以容忍，至少在短期如此。但是在急剧变化的环境下，我们或者说服及帮助这一类型的主管作出改变，或者让他们离开公司。”
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：山东省济南市槐荫区经十西路299号淅商大厦


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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