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iso认证公司 发表于 2021-9-14 13:47:25

浙江金华sa8000社会责任管理认证申请

浙江金华sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
（一）标准要求
SA8000要求企业应遵守国家及其他适用法律、企业签署的其他规章以及该标准。当国家及其他适用法律、企业签署的其他规章以及该标准所规范的事项相同时，应采用其中最严格的条款。
（二）理解要点
SA80要求企业遵守适用的法律法规及其他规章，企业应该定期收集并保持法律法规及其他规章的现行版本，以便根据法规要求及时调整企业政策和程序。企业签署的其他规章可能包括行业性地区性或者全球性的组织制定的社会责任守则、劳工标准及人权宜言和公约。最新的法律法规可以从当地劳动部门、立法部门、工会、商会、图书馆、新闻媒介、及有关的法律和专业咨询机构获得当不同的法规、规章与SA8准涉及同一议题时，公司应遵守最严格的要求，例如童工的年龄规定方面，很多国家的法规要求与标准要求不同，企业应选用最严格的条款。比如SA8000把任何15岁以下的儿童工作都视为童工，但在中国，根据我国《劳动法》，16岁以下才为童工。类似这种情况，由于SA8000制定者的局限性，该标准与各国的法律法规冲突的事项很多。SA800还要求企业尊重已经列出的有关劳工标准的国际公约和协议的原则。

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认证联系方式：
联系电话：4006466645
地址：浙江省杭州市滨江区江南大道3688号潮人汇大厦五楼


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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