iso认证公司 发表于 2021-9-14 13:45:53

浙江湖州sa8000社会责任管理认证申请

浙江湖州sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普:
7.工作时间
(1)公司应该遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定;在任何情况下不可经常要求员工一个星期的工作时间超过48小时,并且员工在每个7天之内至少有一天的休息时间,所有超时工作应付额外报酬。在任何情况下每个员工每周加班不得超过12个小时
(2)除非符合73条(见下款),所有加班必须是自愿性质。(3)若公司与代表众多所属员工的工人组织(依据国际劳工组织定义),通过自由谈判达成集体协商协议,公司可以根据协议要求工人加班以满足短期业务需要。任何此类协议应符合7.1条有关规定(见上面规定)。
8.薪酬
(1)公司应该保证它所给付的标准工作周的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准,而且满足员工的基本需求,和提供一些可随意支配的收入
(2)公司应该保证不会为了惩戒的目的而扣减工资,并且保证定期向员工清楚的列明工资、福利的构成;公司还应该保证工资、福利完全合乎所有适用的法律,而且薪酬给付的形式,无论是现金或支票,都必须合乎方便工人的原则。
(3)公司不可采用纯劳务性质的合约安排或虚假的见习期(学徒工制度办法),来逃避劳动法和社会安全法规中明定的公司对员工应尽的义务。

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认证联系方式:
联系电话:4006466645
地址:浙江省杭州市滨江区江南大道3688号潮人汇大厦五楼


sa8000认证简介:
社会责任标准“sa8000”,是Social Accountability 8000 International standard的英文简称,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地,任何行业,不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证,是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证,但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询,是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素,这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高(曲建忠、刘国华,2004)。从间接影响方面讲,由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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