iso认证公司 发表于 2021-9-14 13:40:34

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湖北sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：

第二是提高企业的竞争力，也是搞好主辅分离及职工安置的一个很重要的因素。主业的发展成为辅业发展的经济保证，集团公司这些年相继拿出16亿元作为这方面的补贴，如果没有好的经济基础就没有办法提供这样的保障。
第三是加强思想工作帮助职工转变思想。由于老国有钢铁企业计划经济的烙印很深，企业结构调整，深化改革与自身利益之间是有矛盾的，对这个矛盾员工一开始缺乏足够的认识和承受能力，对主辅分离和减员分流存在自卑感、失落感和恐惧感。宝钢集团公司在开展减员分流的工作中坚持开展形势教育，通过教育使职工提高对改革和结构调整重要性、必要性的认识。通过宣传政府和集团公司制定的有关政策，减轻他们对减员分流的恐惧感。另外通过各种免费的培训，提高职工的就业技能，增强他们到市场就业的信心。所以做好职工的思想工作是最根本的。
第四是争取得到地方政府的支持。减员分流主业改制，除了企业自身的努力，千方百计做好工作以外，还要争取地方政府的支持，这是相当重要的，特别是在集中分流阶段，几百人、上千人分流如果他们都到市政府闹事就会造成极坏的影响。因此对于些重大的问题宝钢及时和市政府领导沟通和汇报。具体的减员政策则会跟有关部门沟通，每年的计划都请市政府把关，因此得到市政府的关心支持。另外宝钢在淘汰污染源，如炼铁炼钢等污染很严重的部门市政府都给予分流补贴。

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认证联系方式：
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公司地址：湖北省武汉市江汉区新华路396号民生银行大厦35楼


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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