iso认证公司 发表于 2021-9-14 13:39:34

湖北潜江sa8000社会责任管理认证申请

湖北潜江sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
1公司广开就业渠道，多途径安置下岗人员
（1）公司为落实定岗定员、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制，建立公平竞争、充满活力和开放的人事制度。1997年以来，对年龄过大，身体能力差的人员，作为内部退养，发给退养工资，给予生活上的保障。对文化程度低，不适应原岗位下岗人员，围绕提高下岗人员素质进行培训，根据培训情况安排适当工作岗位。同时，公司建立人力需求增补报告制度，提出缺岗应具备资格和条件，及时掌握人力资源需求动态，下岗人员基本上控制在千分之二以内。
（2）通过公司职工培训增加就业。公司先后组织了送外取证培训，关键岗位上岗培训考核、发证管理，岗前培训，转岗培训，工段班组长培训质量培训，蛹蛋白工程培训，车间部门培训等。（3）公司生产中大量需要纸管，及时与为公司生产纸管的伟茂公司联系，安排下岗人员再就业。
（4）成立纸制品公司，利用浆粕分厂废浆粕生产餐巾纸，安排下岗富余人员。
（5）兼并原来的企业耐火厂，转为生产绣花线解决困难企业下岗职工问题。
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认证联系方式：
联系电话：4006466645
公司地址：湖北省武汉市江汉区新华路396号民生银行大厦35楼


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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