iso认证公司 发表于 2021-9-14 10:21:56

云南玉溪sa8000社会责任管理认证申请

云南玉溪sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
1.童工
（1）公司不可雇佣或支持雇佣童工的行为。
（2）若发现有童工，公司应该建立、记录、保留旨在拯救童工的政策和程序，和有效的传达这些政策和程序给员工和其他利益团体，并且应该提供足够的支持来促使童工接受学校教育，直到他们超过儿童年龄为止。
（3）公司应该建立、记录、维持国际劳工组织建议条款第146条所涉及的旨在推广儿童教育和青少年工人教育的政策和措施，并将其向员工及利益团体有效传达。政策和措施还应包括一些具体措施来保证在上课时间内不雇佣童工或青少年工人，而且童工和青少年工人的每日交通（来回工作地点和学校）、上学和工作时间加起来不得超过10小时。
（4）无论工作地点内外，公司不可置儿童或青少年工人于危险、不安全或不健康的环境中。
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认证联系方式：
联系电话：13888128443
地址：昆明盘龙区北京路延长线万科金城缇香280

sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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