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iso认证公司 发表于 2021-9-14 09:34:21

广东清远sa8000社会责任管理认证申请

广东清远sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
党的十六大报告中提出，“千方百计扩大就业，不断改善人民生活。就业是民生之本。扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。国家实行促进就业的长期战略和政策。”“完善就业培训和服务体系，提高劳动者就业技能。依法加强劳动用工管理保障劳动者的合法权益。”面临我国就业和再就业的严峻形势，就业市场种种就业歧视的表现，严重阻碍了人力资本的正常流动，破坏了就业市场的竞争公平环境，导致了人力资本的巨大浪费。
我国《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利。第十二条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
我国政府把男女平等作为社会发展的基本国策。20世纪90年代以来我国政府颁布了《中华人民共和国妇女权益保障法》等推动社会性别平等的法律，制定了《中国妇女发展纲要（19952000）、（2001~2010）》，成立了国务院妇女儿童工作委员会机构，致力于促进中国性别平等事业的发展。
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认证联系方式：
联系电话：13794166660
地址：广东中山市石岐区中山二路50号2楼211


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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