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iso认证公司 发表于 2021-9-14 09:27:36

广东茂名sa8000社会责任管理认证申请

广东茂名sa8000社会责任管理认证办理申请
sa8000认证知识科普：
年齡歧视：很多单位设定35岁以下为招聘年龄的门槛，使得年龄稍大一些的人流动难、择业难，出现了中国特有的“4050”现象
性别歧视：目前招聘市场上，并不是出于职业资格的缘故，而限定招聘的社会性别。我们在一些报刊上也时有发现限制性别的招聘广告，一些单位往往提出限召男性或男性优先的要求。有的公司招聘时虽然没有性别限制，可一旦进入面试阶段就将女性拒之门外。一些企业和公司“重男轻女”思想严重，形成目前就业市场上女大学生就业难和女性下岗职工再就业的现象。
户籍歧视：指户口的藩篱分割了统一开放的人才市场，使得本地户口与外地户口农村户口与城市户口被分别对待，使很多非本地户口的人才在用人单位无法成为正式职工影响了人才的社会化，许多地方把外来劳动力看作是本地职工的竞争对手，制定一系列排斥和禁止外来人口正常就业的歧视措施。
学历歧视：单位对所招人才的学历定位过死，很多大专生可以胜任的职位只招本科生以上的人才，许多一般性岗位却只用研究生，一些岗位还以学历高的人不好用为由，把研究生、博士生拒之门外。
此外，疾病歧视、血型歧视、经验歧视、姓氏歧视、籍贯歧视、身高歧视、相貌歧视等在不同地区、不同程度存在。
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认证联系方式：
联系电话：13794166660
地址：广东中山市石岐区中山二路50号2楼211


sa8000认证简介：
社会责任标准“sa8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。sa8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

sa8000社会责任管理认证，是所有企业都可以做的一个与社会责任有关的管理体系认证，但是sa8000社会责任管理认证对企业软件和硬件要求比较高。建议想做sa8000认证的企业先来电咨询，是否符合认证条件。

sa8000已成为全球化经济中企业竞争新要素，这个要素直接从赢得消费者的关注和认同、增强投资者的信心、改善企业人力资源管理、完善企业的管理体系、促进企业参与国际分工等方面影响企业的国际竞争力的提高（曲建忠、刘国华，2004）。从间接影响方面讲，由于sa8000 倾向于文化价值理念、意识形态和劳动制度等方面的关注, 从较深层次提供了企业作为一个社会组织所应具有的模式, 这对我国企业摆脱某些落后传统文化价值观念的束缚、适应国际市场游戏规则会产生较大促动, 进而对企业长远发展和国际竞争力的提升产生间接影响。



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