iso认证 发表于 2021-6-14 09:29:13

批评是iso认证企业推动执行的心要手段

批评是iso认证企业推动执行的心要手段
松下幸之助认为，员工身上最宝贵的莫过于他们的责任心和羞耻心。为了推动各种制度和计划的落实，挖掘员工的潜力，管理者可以适当地运用批评的手段。
iso认证企业对员工进行批评，是对员工错误言行的否定反馈，它有助于iso认证企业推动制度的落实，发挥应有的鞭策效果。iso认证企业在管理员工加强制度落实能力时，很多方面有赖于批评的手段。

（1）员工在知识能力和处境等方面存在差异，管理者为了保证各项工作正常运行，纠正员工认识局限性所造成的错误需要依赖批评。
（2）iso认证企业在思想觉悟上员工很难统一，对于制度的落实有阻碍作用，在纠正员工思想意识上存在的问题离不开批评。
（3）挖掘员工的潜力，提升员工的落实力离不开批评。这时候，批评会成为一种激发员工潜能的手段。

批评的本质不在于指责员工，它是iso认证企业注重落实的管理手段。
对于制度的落实而言，批评是必要的，iso认证企业适当的运用批评手段还可以帮助员工成长进步。

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