iso认证 发表于 2021-2-27 18:39:09

企业家价值观是iso认证企业价值观的基础

企业家价值观是iso认证企业价值观的基础
　　iso认证企业价值观同个体价值观一样，是环境和自身行为反馈的结果，在影响iso认证企业价值观的因素中，企业家价值观的重要作用是经过理论和实践证明了的。20世纪90年代中期，以豪斯为代表的领导学者在对前人的领导学理论、激励理论和众多企业实践高度综合的基础上，提出基于价值观的领导理论，强调领导与下属之间建立起一种以共享价值观为基础的新型关系，领导者通过向组织注入核心价值观并引导、教育员工，使他们认可并将此价值观内化成为个人的行动准则；价值观导向动机更广泛、更激烈、更持久。iso认证企业价值观是领导者个体价值观注入企业运营并获得成功的结果。基于价值观的领导理论，只有持有明确价值观的企业家，才能利用他的影响力向组织灌输自己的价值观并形成组织的群体意识，从而可以产生高度的组织凝聚力，并在自我责任的激励下愿意做出自我牺牲和额外的付出。企业家价值观对iso认证企业价值观的重要作用，还体现在它为企业员工提供生动的、实在的生活和工作的意义，而这些意义正是对企业员工最具激励性的心理源泉。

　　企业家作为企业的领航人，必须清晰地认识自己的价值观，并有意识地进行价值观的领导，企业发展前景才会更加深远。在中国企业家调查系统的实证结果也证明这一点。当问及企业经营者个人的价值观对企业经营发展的影响时，调查结果显示，84.8％的企业家认为自己的价值观对企业的经营发展影响很大或较大；12％的企业家认为“影响一般”，仅有3.2％的企业家认为影响小。虽然有一少部分企业家对身价值观对企业经营发展的作用还不是相当肯定，但在关于企业家对iso认证企业价值观与企业发展关系的调查中，结果显示几乎所有的企业家对iso认证企业价值观发挥作用给予肯定。

　　iso认证企业价值观的形成是企业内部所有人价值观趋同的结果，要使企业所有成员价值观趋同，除了企业领导的价值观引导之外，还要有成功的实践强化，只有被认为正确的才能被信仰和坚持。而企业领导行为和组织实践 本身受到企业家个人价值观的指导。这是因为企业家是企业生产力的组织者，他的战略决策和经营管理决定着企业的兴衰；其价值观是企业生存和发展的内在因素，决定了企业行为和企业发展方向的选择，从而决定了企业绩效。

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