iso认证 发表于 2021-2-25 07:27:04

iso认证机构的业务研发与人才管理

iso认证机构的业务研发与人才管理
业务研发
      目前，国际上关于管理体系的新业务研发呈现深入化、一体化、专业化和多样化趋势。认证机构通过开展标准与认证业务的研发，能够主动占据行业内的优势地位，并对品牌的树立产生决定性的影响。iso认证机构应认真分析我国经济的整体形势，根据自己的经济实力和技术水平，结合整体发展战略，不断开拓认证新领域；进行IQNet9004.BS7799，DS2450等认证新产品、新工具的研究；参与国家“十一五”科研课题，加大对研发的扶持和投入，建立和完善高级研发人员的激励机制；争取能够以适当的投入，研究开发出适合中国市场、满足客户需求，并能够为iso认证机构带来较大收益的新业务，保持iso认证机构在国内的领先地位，并随时跟进国际认证业的发展。

人才管理
      人才是最根本的竞争力。管理体系认证是由认证人员现场提供的专业化服务业务，认证质量决定于专业认证人员的能力和工作态度。树立科学的人才观，坚持国际化的现代人才理念，推进人才机构调整，创新人才工作机制，打造一支以技术专家为核心，专业技术人员为主体，复合型管理人才为辅助的体系认证队伍，将是iso认证机构体系认证管理工作的重中之重。今后几年，iso认证机构应在人员持续培训、一体化技术人员、专业领域领军人物、国际化的审核人员和管理人员的培养方面下工夫，力争全面提升认证队伍的专业素质和能力。
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