连续性生产杂件下工人岗位资任制的内容有哪些？

iso认证年审 发表于 2020-10-12 13:41:35

连续性生产杂件下工人岗位资任制的内容有哪些？

连续性生产条件下岗位责任制的内容为：第一，定岗位、定人员、定责任。按照生产工艺、工作场所、设备状况和工作量的情况，合理地划分岗位，明确每个岗位的任务、责任和要求。它一般包括对岗位人员的思想作风和劳动纪律的要求掌握和记录生产技术方面的数据和资料的要求，文明生产方面的要求；

第二，交按班制度，主要是上班与下班衔接生产、交清责任、互相检查、保证生产连续进行的一项重要制度。它所规定的交接班事项一般有：完成任务的情况产品质量的情况；设备运转情况；安全生产情况和预防发生事故的施；工具、用具、仪器、仪表以及材料消耗情况；为下班生产所作的准备情况；上级指示和注意事顶；

第三，巡回检查制度，它是对所操作的设备的要害部位进行检查的制度，即根据生产和工艺流程特点，确定检查点，规定检查内容和要求，选用最科学的检查路线和顺序，实行定时、定点对生产设各的要部位进行全面检查以掌握情况，记录资料，发现问题，排除隐患；

第四，设备维修保养制度。它是按照设备维修保养规程的要求，规定维修保养的种类及其项目和进行的时间，实行定机定期保养，确保台台设备完成保养的一项制度；

第五，质量负责制度，是对每项工程、每件产品、每一工作制度定出明确的质量标准和要求，并制定保证质量要求实现拟采取的技术措施；

第六，岗位练兵制度，它是对于生产岗位上的工人，进行技术练兵的要求，内容和方法方面的一种制度。例如：就设备而言，它求生产工人都要通过学习技术和实践锻炼，懂得设备的结构、原理、性能、懂得工艺流程，会操作、会维修保养、会排除故障等。通过技术练兵制度来保证不断提高工人技术业务水平；

第七，安全生产制度，这是为每个生产岗位制定安全生产规程、措施和要求的一项制度，它是保护人生命和健康，保护国家财产不受损失，确保完成各项任务的一项制度；

第八，班组经济核算制度，这个制度主要规定生产岗位的核算制度，并规定生产岗位的核算内容（例如产量、质量、消耗量）和方法。它是依靠生产工人，不断提高企业纶济效益的一项重要制度。

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