iso认证年审 发表于 2020-10-8 16:13:45

如何向员工传递被尊重的文化？如何奖励员工？

                                                   如何向员工传递被尊重的文化？如何奖励员工？

         如何向员工传递被尊重的文化？如何奖励员工？

         我认为零距离的直接沟通是最为重要的，这可以拉近员工与企业的距离，使他们能够切身体会到工作的价值和被尊重。零距离的沟通方式，主要是通过与管理层及普通员工的午餐会和座谈会等各种方式来进行。上周我和中国管理层进行了座谈，倾听员工的困难及想法，需不需要我帮他解决。我自己传达给员工的信息，大部分是讨论我们用什么方式能成为最优秀的企业，鼓励他们向这个方向努力。他们作为今后的领导人，我也跟他们讲如何培养领导力，怎么使用领导力。

          这样的聚会我们有很多，几乎每周都有类似的活动。除此之外，还有间接的沟通方式等。只有多沟通，才能够使得我们的企业内部始终保持一个良好的气氛。

          我们有各种各样的奖励制度，不是一两种，有年薪制，有发给个人的奖金也有给小组的奖励。员工的成绩都会以各种不同的形式获得认可我们公司有五大要完成的事情，其中一个就是要成为把奖励制度运用得最好的一个企业。营业部门有营业部门的奖励方法，研发有研发的方法，管理有管理的方法，不同的部门有各自不同的奖励制度。

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