iso认证年审 发表于 2020-10-8 15:20:28

HR部门如何才能成为企业的战略伙伴？具体怎么操作？

                                                HR部门如何才能成为企业的战略伙伴？具体怎么操作？

            如何才能使HR部门为企业的业务战略作出更多贡献，从而使HR部门成为企业的战略伙伴呢？能否给出具体的案例？

            最初我们工作停留在服务层面上，怎么签合同，发工资，要发展一些能力，那就开展一些培训吧，这就是传统意义上HR的价值。要谈到我们HR部门能够成为公司战略伙伴，还要回过头来感谢我回国后的第一任总裁。他是个非常看重战略的人，他告诉我，HR可以做基础服务性的工作，但并不仅限于此，HR也可以成为公司的战略伙伴。是他告诉了我，原来HR的工作可以做到这么好，可以有这么多事情可做。我们将HR定位为企业的战略伙伴，但同时我们也知道，这需要花费很长的时间来达到目标。

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