iso认证年审 发表于 2020-10-8 14:13:57

在亏损情况下，是否该发放员工年终奖？

                                                   在亏损情况下，是否该发放员工年终奖？

          公司在每一年结束时都会进行年终考核，可今年公司不但无赢利反而亏损（亏损是由外界因素造成，员工都很努力）。如果不发年终奖，势必影响员工情绪，那么请教如何把握员工年终奖？又该如何消除员工的不满情绪呢？年终奖该发吗？

       发与不发取决于很多因素，应具体分析方面，年终奖是否发放的关键要看年初的合同是如何签订的。如果合同中除去利润指标外，还有其他条款，某些指标完成后允许发奖的话，那就应按条款规定酌情发奖；若把盈利与亏损作为是否发奖的前提，那么既然企业亏损就不应再发年终奖。
另一方面对于合同中未规定的，年终奖的发放要根据公司的文化导向。
（1）不发放年终奖也没有解释，可能有的员工会闹，这样还好，至少表明他们对公司还有希望。如果员工们都基本沉默，那么公司下一步面临的问题就是加大招聘工作了
（2）不发年终奖如果有合理的、诚恳的解释，忠实的员工会谅解。
（3）发放年终奖但数目不多，再加上合理的解释，可能会是一个很好的激励员工士气的方法。

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