如何规范员工上网行为？

iso认证年审 发表于 2020-10-8 13:42:00

                                                                        如何规范员工上网行为？

         由于工作需要，公司开通了网络，但出现一些不良弊端，比如：上班聊QQ浏览与工作无关的网页等。就此类问题公司高层反对开通网关，但这样的话员工意见很多，都要求开通网络，理由是如果不开通网络对工作不便，但开通网络又出现难于管理的现象，公司曾实施过惩罚制度，但效果不理想。请问此事如何处理较好呢？

         很多公司都会面临这样的问题，不同的公司处理方式不一样。有的公司是采取区别对待的方式，比如：
（1）有些部门的员工确实需要网络的功能，否则将会影响工作。针对这样的部门就要开通上网功能。
（2）而诸如会计部门，为了数据安全就不要开通上网功能，但是如果需要使用网上银行功能的话，可以设定一个公共上网电脑，需要使用网络功能的话，就到那里去使用。
（3）通过管理软件监控员工的上网行为，这样还可以防止病毒在局域网内的流行和传播。
（4）屏蔽流媒体和聊天软件。
（5）明确规定上网聊天、娱乐是违反公司纪律的行为。

      也有些公司对此事持宽容的看法。比如一位50多岁的人力资源部负责人认为，提问题的这位主管可能是保守派的。这位部长认为：“连我60岁的老板也要上网，做点心理测试题之类的。连我53岁的人力资源部部长，还聊个QQ，见见网友什么的。工作是为了更好的生活，然而工作不是生活的全部。人需要在博闻广识和交流中得到进步。现在很多工作都需要用到电脑，一台电脑如果除了用Word、Excel等，不能发挥资讯平台的作用，那么，浪费是巨大的。我当然不希望员工在工作时候以聊天、玩游戏、浏览网页为主。很赞同一位仁兄提到的工作饱和度问题，工作时候适当地留给员工一点时间，不要让员工觉得无聊，在上网时或许能收到他爱上这份工作、这家公司的意外效果呢？给员工点空间，不要那么严肃。记住，你的员工都是成年人，知道尺度。”这种看法不无道理。

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