iso认证年审 发表于 2020-10-8 13:37:59

如何恰当处理男上司和女下属关系？

                                                             如何恰当处理男上司和女下属关系？

             职场中有时因为不恰当的处理，导致男上司和女下属关系出现非正常的情况，有时候严重的还导致本来优秀的部门经理不得不辞职，或者承受较大的压力。请问该怎么恰当处理男上司和女下属的关系呢？

             首先，应该淡化性别意识。在工作中，互相尊重，当作中性的职业人和同事或者普通的下属对待，淡化性别。男管理者首先要明白与女下属是同事关系，不是其他关系；同时，不否认女性在某些工作方面的优越性，但这种优越性的发挥应以尊重他人和职业道德为原则；第三，由于考虑到男女性别的差异，在安排工作时应该注意；最后，不管是对男下属还是对女下属，都应该保持适当的距离，工作时间应该尽量避免谈及私事。

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