iso认证年审 发表于 2020-10-8 13:36:37

公司里出现了手脚不干净的人该怎么办？

                                                            公司里出现了手脚不干净的人该怎么办？

            两年前，我所在的公司里接连发生员工财物被盗事件。完全可以排除外来人员盗窃的可能，但因当时内部人员出出进进，所以没有比较明确的怀疑对象。因为前几次都没有及时向公司报告，所以错过了调查的机会。后来一次，老板亲自出马，先把人员都留下一一问话，没有结果，最后干脆全体人员在他的监督下，打开自己的抽屉，自己把里面的东西拿出来，请他一一过目。然后把所有人集中到一起，自己把提包、衣服口袋里的东西也一一拿出来。检查完一个放走个，结果仍然一无所获。事先老板告诉大家，是否接受检查完全自愿，不愿意的可以说。检查的时候其他人不动手，完全是“自我暴露”。当然没有一个人说我不愿接受检查。可这件事给员工留下了很坏的印象，感到人格受到了侮辱。作为公司的行政管理人员，在接到员工这样的报告，或者说员工向公司寻求帮助时，我们该怎么做才既有效又合法，又不伤害员工的感情呢？

         可以从以下几个方面着手进行：首先，全部检查的做法有伤员工的自尊和感情，不提倡这样的做法。
其次，有时候，有些员工确实是一时失察错拿，或误拿了东西。也有一些员工没有良好的习惯，会顺手拿别人的东西用。一般来讲，在处理上要注意。对于现金，要严办；对于物品，要用一些柔性的手段。比如通过 Email或公司网站发布寻物启事等，给当事人一定的机会，把事情往良性方向引导。不过一旦几次出，就应该严治一下。

         最后，为了方便以后的工作，应考虑在公司的规章制度里明确小偷小摸的偷窃行为作为天条，犯了就解除劳动合同；并且告诉大家，万一出现这种事情，会送公安机关法办，为了防止再次发生这样的事情，可以考虑在办公室适当的位置装摄像头。

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