如何处理兼职技术研发人员的知识产权和技术保密问题？

iso认证年审 发表于 2020-10-8 11:03:04

                                       如何处理兼职技术研发人员的知识产权和技术保密问题？

      我公司有不少兼职的技术人员，一般是大学教授、学生和研究所的技术人员，有的还是股东。他们掌握着公司最核心的技术。我本人对此十分担忧，确实是非常危险的，但这是历史遗留问题，一时无法解决。

      孙永玲女士认为，公司的核心技术机密存在外泄的风险，对公司来说确实是一个很大的威胁，公司应当采取一切措施避免这种情况的发生。你提到公司存在的这种情况是一个历史遗留问题，但是也应当及时采取相应预防措施这些技术人员对公司的发展是十分重要的，一方面要防止核心技术外泄，另方面不能导致兼职技术人员的抵制和不满，还需要鼓励这些技术人员对公司的贡献。建议可以综合采用以下方法：

      （1）与所有的技术人员签订技术保密协议。虽然这些协议可能很难真正起到限制核心技术外泄的作用，但也可以起到一定的防范作用。如果以后真的需要通过法律途径解决争议的话，这些协议有助于公司处于相对有利的位置

      （2）技术保密协议应该包含这样的条款，即技术人员掌握的技术资料只能留在公司，并且建立相应的公司制度不允许技术资料离开公司。这样，即使兼职人员掌握了大部分的核心技术，但是还有一部分重要的技术留在公司。这样，即使部分核心资料外泄也不至于立即对公司造成威胁。

      （3）让不同的技术人员掌握部分技术，防止出现某一位或两位技术人员掌握公司所有核心技术机密的情况。

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