iso认证年审 发表于 2020-10-8 10:30:47

如何建立个人绩效合约？

                                                                         如何建立个人绩效合约？

            我公司老板从其朋友那里听说了个人绩效合约，他认为这种与每个员工签订“责任状”的形式，不但能够明确员工的绩效目标，而且形式上渲染士气，请问个人绩效合约到底该如何建立？

             Roger Fritz在其著作《个人绩效合约》一书中详细论述了建立个人绩效合约的细则。现分享如下
简单地说，个人绩效合约是指雇员与其经理签订的书面协议，记录在一段具体的时间内必须取得的成绩，而所取得的成绩应该对雇员及其公司均有益。
当你准备与你的雇员填写个人绩效合约时，请牢记如下准则
（1）精心准备会议；
（2）营造朋友般的氛围；
（3）请雇员总结准备情况，积极参与；
（4）鼓励创新精神；
（5）帮助雇员尽可能将合同填写得简单、明了；
（6）确保成效可以测量出；
（7）让参与的人都按日期和进展时间表承担义务；
（8）摸索各种方法，确保目标和行动计划切实可行；
（9）总结每个目标和行动计划的预期成效；
（10）感谢雇员的参与，告诉他们你有兴趣逐查他们的进展情况；
（11）问答任何问题。

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