iso认证年审 发表于 2020-10-7 10:18:55

不讨上司欢心的部门主管该怎么办？

                                                                     不讨上司欢心的部门主管该怎么办？

            我在一家公司任销售部门主管，有一份不错的收入，但是做得很不开心。因为我和直属上级有一些矛盾，起初是意见上的不统一，久而久之形成消极对抗。他总是把自己的意见强加于人，而我却无法忍受他的专横，现在变得连些鸡毛蒜皮的小事也无法形成统一意见，甚至于连一件事是应该发邮件还是打电话通知都要争论一番。我知道这样很不好，也想改变这样的局面，但是每次无论我提出什么样的意见都会招来他的否认。我知道这样下去问题会变得更加严重大家心里都十分清楚就是还没撕破脸皮，我也知道忍一时风平浪静，退一步海阔天空。但是，他的所作所为实在让人难以忍受，我该怎么办？能改变这样的局面吗？当今的中国企业究竟是该先做事后做人，还是先做人后做事？

         从你的情况看，估计你是做出口贸易的。由于做出口业务工作的人的压力比较大，特别是时间很紧，所以难免会导致心情差。在这种客观情况下，你的领导在工作中发脾气是可以理解的。注意一下他（她）是否与其他人也是这样。作为职场上的人，你应该接受这样的事实，平心静气地面对，况且这也可以锻炼你在这样的情况下生存的能力。从另外一个角度分析，从职业生涯设计考虑，你要分析在这里你可以学到什么东西，这个公司可以满足你什么？在这里做下去你失去的是什么？把它们摆出来，挑你最在乎的一样来选择。虽然这个方法比较笨拙但确实是一个好方法，也可以很有效地让你全面分析矛盾。

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