iso认证年审 发表于 2020-10-7 09:41:33

如何使用“爱告密”的员工？

                                                                         如何使用“爱告密”的员工？

             我在三四个公司都工作过，都是做经理人。但最近令我非常苦恼的是，我部门有一个爱告密的员工，觉得比较棘手，我该怎么办？

             在胡宝珠编著的《如何管理有“缺点”的员工》一书中，作者论述以下观点，供分享。作者认为，作为管理者，时时刻刻都有可能碰到“爱告密的员工，仅通过解雇他们使这种人在公司销声匿迹是不可能的。因此，只能巧妙地使用他们，变害为利。要想使用好他们，可以采用以下办法：

            爱告密”的员工一般都能够深谙自己在公司里的竞争之道，他知道公司里人多嘴杂，不免会有明争暗斗，这恰好能掩饰自己工作能力低下的本质。他更清楚，有些员工是“表面上一盆火，背地里一把刀”，口蜜腹剑，两面三刀，稍不留心就可能遭到这些人的暗算。因此，“爱告密”的员工往往掌握一套应付公司内部形形色色人的“绝招”。

         这种员工通常会在事情暴露之前先发制人，以快打慢，以静制动，并且还善于找“后台”来撑腰，而这个“后台”极有可能就是公司管理者自己。他懂得怎样得到管理者的重视。他会搜集公司内部的各种小道消息或情报并传递给管理者，让管理者偏听偏信，支持他们。

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