iso认证老师 发表于 2020-9-16 11:24:52

原始动力、企业文化推动企业持续发展、基业常青

我国的企业经过30多年的飞速发展，在整个国民经济中占据半壁江山，发挥着越来越重要的作用。但不可否认的是，有些曾风靡一时的企业已经销声匿迹。这些企业是靠着老板一个人的社会资源和人脉关系发展起来的，只看重眼前的利润，不去拓展新的客户群体，不注重员工团队建设，没有企业文化，也不去建设企业文化。在短期内，由于一些原因，这些企业的经营状况可能会很好，但是，这种状况不会持久，即使得了利，也只是昙花一现，短暂的辉煌。没有企业文化理念和相适应的企业文化氛围，企业文化建设跟不上企业同时期规模、效益的发展一直是遏制企业长期发展的"恶疾"。可以说，企业没有文化，难以做到基业长青。换句话说，一个有竞争力的企业，一定是有文化的企业。

当然，也有许多企业家渐渐明白，企业没有凝聚力、向心力，完全是因为没有自己核心的企业文化，墙上的企业文化成了画上的美人，很漂亮但生不了娃、落不了地。企业是一种以人为本的经济组织，最终决定企业命运的肯定是——"人"，人是生产力要素中最具活力的因素，资金、土地和其他自然资源再丰富没有人也不会增值，而要调动人的活力，必须依靠企业的灵魂———企业文化。
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